為幫助新員工融入公司,快速掌握工作職責和崗位要求,4月24日,澤京集團2020年第一期新員工培訓在集團本部大會議室開展。來自集團本部、項目、商業及物業公司共計55名新員工參加培訓。本次培訓為積極響應不聚集的防控措施,采取集團現場參訓、各項目人員視頻參訓的方式開展。

本次培訓共安排《澤京企業文化》、《澤京發展歷程》、《職業化與商務禮儀》、《OA及NC實操》、《財務報銷/借款流程》、《行政人事制度》六門課程。

▲ 行政人事部陳總講授《澤京企業文化》

培訓第一課由文化資深講師、集團行政人事部副總監陳燦講授《澤京企業文化》。陳總以一個資深澤京人的視角,結合自己工作及人生感悟,旁征博引,對集團的水文化進行了深刻的解讀。并對各位學員提出殷切希望,希望大家用自己的行動去詮釋集團的水文化精神,攜手澤京,成就夢想,快樂筑家。

▲ 風險管理部李總與大家分享《澤京發展歷程》

風險管理部總監李平與大家分享《澤京發展歷程》課程。李總從“了解過去、尊重現在、堅信未來”三個視角對集團的三大發展階段、戰略及榮譽進行了剖析講解,讓我們身臨其境地感受到了集團是如何從2003年成立到發展為今天資產超50億、年銷售額30多億的大中型企業,如何從2004年第一個項目--南川香格里拉花園發展到今天的10個城市,22個項目。未來,讓我們攜手推進集團“立足川渝、河南雙中心,布局全國”的發展戰略,共同書寫集團發展新篇章。

▲ 行政人事部績效主管崔繁分享《職業化與商務禮儀》

職業化是對職場人的基本要求,中華民族歷來就是禮儀之邦,商務禮儀不僅能暢通我們工作溝通方式,也是個人修養的重要體現,行政人事部績效主管崔繁與我們分享《職業化與商務禮儀》課程。崔老師從職業化構建和商務禮儀展開,結合工作場景對職業化和商務禮儀進行了剖析講解,有效提升了學員禮儀素養和職業化意識。

▲ 辦公軟件及行政人事制度各門課程分享

為熟練使用辦公自動化軟件,宣貫集團制度、規范工作流程,提升工作效率,風險管理部信息技術經理徐曉軍、財務管理部湯煜琦、行政人事部嚴靜靜、劉中藝分別就《OA及NC實操》、《報銷及借款流程》、《行政人事制度》進行講解,各參訓人員認真聽講、積極提問,并就遇到的實際問題,與老師展開了討論交流,推進集團的標準化建設。

▲ 結業考試

經過一天的集中學習,大家收獲滿滿,對集團水文化及發展歷程有了更加深刻的認識和理解,更加熟悉集團辦公流程及常用制度,職業化水平也得到了進一步提升,為未來的高效工作打下了堅實基礎。

▲ 合影留念

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